Vorträge

Sie suchen eine Referentin für Ihr Unternehmen, eine Fortbildung, eine Lehrveranstaltung, eine Messe, einen Kongress zu den Themen:

 

Arbeitsmedizin   

 ·      Arbeitswelt 4.0, Digitalisierung 4.0

 ·       Eignungsuntersuchung - Seiltanz zwischen arbeitsmedizinischer Untersuchung und juristischem Eingriff ins Persönlichkeitsrecht

     Jugendarbeitsschutzgesetz

     Arbeits- und Gesundheitsschutmanagemt

            Akteure, Aufbau im Unternehmen, Organisation Des AGM,    

            Dokumentation, Arbeitsschutzmanagementhandbuch, Kontrolle, Kennzahlen

  •       Gefährdungsbeurteilung psychomentale Belastung am Arbeitsplatz

            Pflicht oder Kür? Employer Branding?

            Implementation und Umsetzung im Unternehmen

  •  es gibt viele unzählige Themen, die hier als Vorträge angeboten werden kann

 

Sozialmedizin

 ·        Sozialmedizinische Leistungsbeurteilung im arbeitsmedizinischen Kontext

 ·       Berücksichtigung der schwierigen Thematik der Fahr-Steuer- und Überwachungstätigkeiten in der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung nach SGB II und SGB III

 ·      Rehabilitationsmedizin, Sozialmedizin und Arbeitsmedizin - Schnittstellen der notwendigen Zusammenarbeit für effiziente Beurteilung

 ·       Die Folgen von zu geringer arbeitsmedizinischer Qualifikation bei sozialmedizinischen ärztlichen Begutachtungen im Leistungskontext

 Präventivmedizin und Gesundheitsmanagement

  ·       Grundlagen der Präventivmedizin für Unternehmer

 ·        Gesundheitsmanagement  (BGM)

 ·        Betriebsliche Gesundheitsfördeurng (BGF)

 ·        Betriebliches Einglieerungsmanagement (BEM)

 ·        BGM, BGF, BEM  4.0 - Sind wir vorbereitet auf die Digitalisierung 4.0?

        Was ist Präventivmedizin?

      Reisemedizin - warum ist eine reisemedizinische Berartung nicht nur für beruflich reisende so wichtig?

Naturheilverfahren, Hydrotherapie, Kneippmedizin etc.

  ·      Hier gibt es sehr viele Themen, die als Vorträge angeboten werden können.

Inzwischen haben auch Unternehmen erkannt, dass komplementäre Medizin auch im Rahmen des

BGM und BGF eine Benefit für Mitarbeiter sein können und so modernes employer branding

mitgestaltet werden kann.

 

 

 

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